tag:blogger.com,1999:blog-4103483251465205397.post8570196276329117424..comments2024-01-29T10:01:43.752-08:00Comments on Strilaren II: Gråkappan...Allan Widmanhttp://www.blogger.com/profile/01429329841621702508noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-4103483251465205397.post-71805853764565282011-01-10T09:48:55.931-08:002011-01-10T09:48:55.931-08:00Jag skrev följande i en kommentar på Sinuhes Samta...Jag skrev följande i en kommentar på Sinuhes Samtal (Obs, det där med att försäkringskassan betalar när folk tjänstgör i försvaret är nog lite naivt, men någon måste betala och det blir nog försvaret som utan tillskott får relokalisera pengar från materiel om jag känner regeringen rätt.):<br /><br />"GSS/T säger du att det heter? Var inte ett av argumenten för att gå över till ett yrkesförsvar att dessa kunde sättas in med närmast omedelbar varsel? Kan man det med tidvis anställd personal, mer än med ett värnpliktsförsvar? Ett av de viktigaste argumenten för regeringen var att samhället tjänade på att ha ett stammisförsvar totalekonomiskt. Nu måste arbetsgivare i näringsliv och det offentliga likförbannat släppa ifrån sig utbildad arbetskraft från tid till annan, och försäkringskassan måste punga ut med pengar för dem under tiden de tjänstgör i försvaret. Resultat - Noll förtjänst för ett yrkesförsvar eller kontraktsförsvar! Vi är tillbaka på ruta ett fast med ett nedbantat försvar."<br /><br />Om du tror att det fungerar det som har föreslagits av någon, mot alla tidigare argument FÖR ett yrkesförsvar, utan att det slutar med en baklängesvolt till så att vi står med ett ännu fattigare och svagare försvar i slutänden, ja då är det kanske som du är naiv? <br /><br />40-åringar med specialistkunskaper i försvaret som söker sig till arbetsmarknaden hjälper man bäst genom negativa och positiva arbetsmarknadsåtgärder som att avskaffa Las (negativ) och underlätta för näringsidkare, i synnerhet för småföretagare och mellanstora företag, att anställa såväl som friställa (positiv)! Är du borgerlig så tror du väl på det?<br /><br />Några andra lösningar, men de kostar!; Alla svenskar har en möjlighet att studera gratis på universitet och högskolor. Man kan friställa kapital för levnadsomkostnader under studier för gamla stammisar i en enskild fond som baserar sig på antal tjänstgjorda år. Om den avgående soldaten inte vill studera så kan samhället betala ut en bonus direkt efter ett visst antal tjänstgöringsår, i form av säg halva fondens värde. Man kan utbilda till exempel elektriker och teletekniker inom försvaret där man brukar sådana yrkesgrupper. Då får soldaterna att göra!<br /><br />Vad tror du förresten om en militärdomstol, ej relaterat till detta? <br />http://rogerklang.wordpress.com/2010/05/01/ove-bring-professor-emeritus-i-folkratt-och-larare-pa-forsvarshogskolan-cyklar-pa/ <br /><br />Roger Klang, Lund Scaniae SverigeAnonymousnoreply@blogger.com